SZN · EMPLOYEURS

Devenez l'employeur que les saisonniers veulent rejoindre.

De l'onboarding à la fidélisation — un outil complet pour vos équipes saisonnières.

Onboarding & FidélisationIA 24h/24
Alpine workplace team
5x
Moins cher de fidéliser que de recruter
80%
Des questions traitées par l'IA automatiquement
5€ HT
Par saisonnier par saison — pour financer les tokens IA qui répondent à vos équipes 24h/24
NOTRE APPROCHE

Vos saisonniers arrivent préparés. Vos managers respirent.

L'IA SEAZONER répond à 80% des questions de vos saisonniers — automatiquement, 24h/24. Vos managers arrêtent de répondre aux mêmes questions répétitives. Plus de temps pour manager, motiver, fidéliser.

Poste & administratif

Vos saisonniers connaissent leur fiche métier, leurs horaires et leurs contacts RH avant même leur premier jour.

Comment venir

Informations transport, logement, documents administratifs — tout est prêt à l'avance.

Clés & logement

Où récupérer les clés, état des lieux digital, règlement intérieur — zéro surprise à l'arrivée.

Découvrir la station

Accès gratuit à SEAZONER pour explorer la station, les bons plans et la communauté locale dès le premier jour.

DE L'ARRIVÉE AU DÉPART

Un accompagnement complet, saison après saison.

01Accueillir

La bienvenue qui change tout

Informations transport, logement, documents administratifs. Fiche métier, horaires, organigramme, contacts RH. Premier contact avec la communauté saisonniers.

02Connecter

La vie en station facilitée

Guide local complet : restaurants, bars, activités. Communauté saisonniers, rencontres, sorties. Offres et réductions exclusives partenaires.

03Soutenir

Bien-être professionnel et personnel

IA 24h/24, 80% des questions traitées automatiquement. Libération des messageries, communication traçable. Accès santé, ressources bien-être, épanouissement.

04Accompagner

La fin de saison bien gérée

Guide restitution logement étape par étape. Bilan de saison pour le saisonnier. Processus de départ simplifié pour l'employeur.

05Fidéliser

Votre meilleur atout saison après saison

Expérience positive et structurée de A à Z. Lien maintenu avec l'établissement via SEAZONER. Taux de retour saison suivante significativement amélioré.

06À venir

La crédibilité qui attire les meilleurs

Profil établissement visible par toute la communauté. Recommandations naturelles des saisonniers satisfaits. Accès au plus grand vivier de saisonniers qualifiés de France.

LA DIFFÉRENCE

Ce que ça change concrètement.

Sans SEAZONER

Avec SEAZONER

Onboarding papier / Messageries
Parcours digital structuré en 7 modules
Saisonnier livré à lui-même
Accompagné de l'arrivée au départ
Managers saturés de questions répétitives
IA répond à 80% des questions — automatiquement
Fin de saison chaotique
Process guidé et serein
Taux de retour à améliorer
Fidélisation active saison après saison
Recrutement coûteux et répété
Vivier qualifié en croissance continue
Employeur «traditionnel»
Employeur référence de la station
7 MODULES

De l'arrivée au départ — un parcours structuré.

01

Avant l'arrivée

Transport, station, docs admin, premier contact communauté

02

Logement

Clés, contrat, caution, règlement, état des lieux digital

03

Prise de poste

Fiche métier, horaires, organigramme, contacts RH, tenue

04

Vie de saison

Formations, réunions, événements, agenda partagé

05

IA & Communication

Remplacement messageries, IA répond aux questions, traçabilité

06

Intégration & Bien-être

Guide station, santé, communauté, épanouissement

07

Fin de saison

Restitution logement, bilan, fidélisation saison suivante

TARIF

Simple et transparent.

TARIF
5€ HT

Par saisonnier · Par saison

Ce tarif couvre les tokens d'intelligence artificielle qui permettent à ZAI de répondre automatiquement aux questions de vos équipes, 24h/24, tout au long de la saison.

  • Portail employeur complet
  • Onboarding digital en 7 modules
  • IA qui répond à 80% des questions
  • Communication interne traçable
  • Accès bien-être & santé pour vos équipes
  • Fidélisation active saison après saison
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Devenez l'employeurréférence de votre station.

SEAZONER transforme une saison de travail en une expérience de vie — et vous positionne comme l'employeur que les saisonniers veulent rejoindre.

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